専門性を高める重要性

募集されている求人を見るとさまざまな職種を見つけることができ、各業界や会社によって異なる仕事があります。会社の規模によっては役割が細分化されている場合もあり、より高い専門性が求められるケースがあります。専門性の高い職種が多い業界の1つに、IT業界や製造業があります。高いITスキルを持った外国人が日本のオフィスで活躍していたり、日本の製造業の技術者が海外の会社で日本の技術を生かして活躍したりというケースは、近年よく耳にする話です。
その他にも、例えば人事という1つの仕事も、給与担当や採用担当、教育担当などそれぞれ全く異なる技術や経験を持った人により組織されており、日々の業務も当然異なります。つまり、必要となる技術や日々で得られる経験も全く異なることを意味しますが、一言で人事という業務に振り分けられるケースが多いのです。年齢を重ね、即戦力として活躍するための転職では、このような専門性を重視する会社も多いですが、将来的には1つの専門チームを率いるような管理職の道を目指すこともできるでしょう。
1つの専門技術を持つことで、スペシャリストやプロフェッショナルとして生涯活躍できる可能性を秘めているため、1つの仕事に特化したキャリアを形成したい人には向いているのでないでしょうか。1つの仕事を突きつめることで、業界を変えて活躍できる可能性もありますので、10年先やそれ以上を見据えて経験を積んでみるのもいいでしょう。